Por Toshinobu Ishida para LinkedIn Pulse e Blog "Managers Café"
Não é sobre utilidade do LinkedIn que você vai
ler aqui. Afinal, já temos inúmeros artigos excelentes escritos em diversas
línguas.
Gostaria de resumir como se desenvolver
através de recursos de interação que o LinkedIn oferece em relação às
mensagens, artigos e comentários. Ou seja, como usar LinkedIn a seu favor, para
que a comunidade saiba que você existe, participa e se integra a essa
ferramenta.
A premissa é que você já tenha o seu perfil
bem desenhado, suas experiências bem contadas e demonstre que a energia para o
trabalho está dentro de você. E que você queira se expor, por exemplo, para
divulgar a sua disponibilidade, para o mercado de trabalho ou mostrar que
você tem opiniões. Os passos mais simples que eu percebo são os 3 níveis de
participações conforme as interações abaixo.
Nível 1:
Ler os artigos postados e os comentários que
se seguem. E se gostar (atenção, achar interessante não quer dizer que está de
acordo com o artigo), marque com um “Like”.
Nível 2:
Participar de discussões através de um
comentário é também um passo importante. É uma oportunidade de mostrar o que
você pensa sobre o tema, mostrar um outro ponto de vista ou até mesmo dizer que
não concorda com o artigo.
Nível 3:
Você gosta de contar histórias que aconteceram
na sua vida profissional? Veja, não escrevi que é sobre a sua vida que talvez o
melhor canal seja FaceBook. São sobre fatos que aconteceram na sua vida
profissional e que pode beneficiar alguém, se o leitor souber antecipadamente.
Nesse caso, faça um bom uso de um recurso
chamado LinkedIn Pulse. O Pulse permite associar um artigo ao seu perfil e
assim sendo uma ótima maneira de mostrar a sua experiência profissional e como
você encarou esta experiência. O seu artigo do Pulse vai ser divulgado entre a
sua rede de relacionamentos no LinkedIn, dando-lhe uma boa exposição ao
que você pensa e ao que você tem feito.
Todas as 3 ações acima serão de uma forma ou
outra transmitidas para o seu “Network” dentro do LinkedIn. E se alguém der
“Like” ou fizer comentários, as suas ações originais se propagarão também no
“Network” dessa pessoa.
Procura algo diferente? Procura um emprego?
Procura por uma contribuição a sociedade?
Use as ferramentas
acima e se divulgue! Se exponha! Apareça! Participe!
Um grande abraço.
Aconteceu alguma situação profissional que se encaixe no caso acima? Gostaria de compartilhar conosco?
Outros artigos de temas semelhantes estão acessíveis através do meu perfil no LinkedIn, lista abaixo ou pelo blog Managers Café.
- Crise, Jarra e Professor Floriano Gurgel
- O perigo do falso consenso - Um passeio em Abilene -
- Organização Silenciosa - Desastrosa cultura do silêncio
- Geração Hambúrguer - uma ponte entre indústrias e serviços
- Cultura do "Sim, senhor"
- Movimento dos Sem Teto
- Se o aluno não aprendeu, o instrutor não ensinou
- Extrovertidos ou introvertidos - Boas ideias podem vir de qualquer lugar
- Daniel Filho e Tina Roma, o profissionalismo da televisão - uma lição que guardei até hoje
- Dia das Mães, 10 anos depois!
- Tijolos, Muros, Paredes, Catedrais e Emoções - O que você está fazendo?
- A última obra do João
- Senna, Honda, chip da NEC, admiração, profissionalismo e homenagem
- Um instante Maestro! Ou, não deixe a Música acabar
- Carreira vs Vida Pessoal...
- Existe Felicidade Profissional?
- Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista
- A Sorte de se construir um "Dream Team"
- A culpa não é minha!
- Demitir... A pior tarefa de um gestor
- Lições de um artista de rua: A falibilidade nossa de cada dia
- Delegar ou não, o dilema do gestor
- Quem faz o bem tem que estar preparado para Ingratidão
- Liderança por exemplo
- Você tem medo de quê? Sua atitude define coragem ou paralisia
- A incrível geração de gestores sem educação
- Eu sei o que é melhor para você!
- Quem está desempregado não tem tempo de ficar parado…
- Controle suas emoções
- Destacando-se: Seja um Profissional de COMPORTAMENTO Empreendedor!
- O exemplo como agente multiplicador
- Quando você precisa mudar a direção
- Networkers: Receptivo, Seletivo e Restritivo
- Apertem os cintos, o RH sumiu!
- Abrem-se as cortinas! O espetáculo continua - Linkedin não é Facebook
- O Problema é Seu!
- Crônicas de RH: estagiário-presidente
- Desemprego e o Perigo da Depressão. Como Evitar?
- Sem o trabalho, o que lhe sobra?
- No Trabalho, você é Gênio do Bem ou Gênio do Mal?
- Use LinkedIn a seu favor!
- Positivize-se
- A Arte de se Receber (ou dar) um Feedback Negativo
- O Santo bateu?
Outros artigos de temas semelhantes estão acessíveis através do meu perfil no LinkedIn, lista abaixo ou pelo blog Managers Café.
- Crise, Jarra e Professor Floriano Gurgel
- O perigo do falso consenso - Um passeio em Abilene -
- Organização Silenciosa - Desastrosa cultura do silêncio
- Geração Hambúrguer - uma ponte entre indústrias e serviços
- Cultura do "Sim, senhor"
- Movimento dos Sem Teto
- Se o aluno não aprendeu, o instrutor não ensinou
- Extrovertidos ou introvertidos - Boas ideias podem vir de qualquer lugar
- Daniel Filho e Tina Roma, o profissionalismo da televisão - uma lição que guardei até hoje
- Dia das Mães, 10 anos depois!
- Tijolos, Muros, Paredes, Catedrais e Emoções - O que você está fazendo?
- A última obra do João
- Senna, Honda, chip da NEC, admiração, profissionalismo e homenagem
- Um instante Maestro! Ou, não deixe a Música acabar
- Carreira vs Vida Pessoal...
- Existe Felicidade Profissional?
- Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista
- A Sorte de se construir um "Dream Team"
- A culpa não é minha!
- Demitir... A pior tarefa de um gestor
- Lições de um artista de rua: A falibilidade nossa de cada dia
- Delegar ou não, o dilema do gestor
- Quem faz o bem tem que estar preparado para Ingratidão
- Liderança por exemplo
- Você tem medo de quê? Sua atitude define coragem ou paralisia
- A incrível geração de gestores sem educação
- Eu sei o que é melhor para você!
- Quem está desempregado não tem tempo de ficar parado…
- Controle suas emoções
- Destacando-se: Seja um Profissional de COMPORTAMENTO Empreendedor!
- O exemplo como agente multiplicador
- Quando você precisa mudar a direção
- Networkers: Receptivo, Seletivo e Restritivo
- Apertem os cintos, o RH sumiu!
- Abrem-se as cortinas! O espetáculo continua - Linkedin não é Facebook
- O Problema é Seu!
- Crônicas de RH: estagiário-presidente
- Desemprego e o Perigo da Depressão. Como Evitar?
- Sem o trabalho, o que lhe sobra?
- No Trabalho, você é Gênio do Bem ou Gênio do Mal?
- Use LinkedIn a seu favor!
- Positivize-se
- A Arte de se Receber (ou dar) um Feedback Negativo
- O Santo bateu?
A ferramenta Pulse pode ser um excelente agregador de valores e ideias permitindo expressar experiências e opiniões de situações cotidianas transcorridas na vida pessoal ou profissional de cada participante e que tem como propósito colaborar na formação do ponto de vista convergente ou divergente sobre os assuntos debatidos em geral.
ResponderExcluirBom pensamento.
ResponderExcluirEm muitos fóruns de debates, temos leitores numerosos mas, a interação/adesão ao debate é minima.
Devemos nos esforçar um pouco mais.